鴻業(yè)辦公家具的戰(zhàn)略是讓每個(gè)普通員工去做不普通的事情。但那往往只是其中的一部分。因?yàn)?ldquo;不普通的事情”對(duì)于提升辦公家具工廠的整體競(jìng)爭(zhēng)力而言，必須是起到哦直接支持組織戰(zhàn)略目標(biāo)作用的。

            為了促成統(tǒng)一的行動(dòng)，戰(zhàn)略必須被傳遞并且貫徹到每一個(gè)成績(jī)的工作人員身上去。員工戰(zhàn)略清晰的辦公家家具廠，在客戶(hù)評(píng)價(jià)匯總高出10%，盈利能力高出20%

            在每個(gè)組織單元層面，集團(tuán)的主要選擇需要演化解讀出基層選擇，并在系統(tǒng)層面兩者保持一致。

            所有的動(dòng)機(jī)調(diào)查支出一個(gè)真理：辦公家具工廠的成功總是存在于員工唯命是從和員工主動(dòng)承擔(dān)義務(wù)之間。

2017年中國(guó)（廣州)國(guó)家家具博覽會(huì)辦公環(huán)境展即將于3月28-31日廣州琶洲展館舉行，

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